Besluit tot splitsing Waternet bekendgemaakt

Het college van B&W van de gemeente Amsterdam en het dagelijks bestuur van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht hebben het besluit om Waternet te splitsen bekend gemaakt. Zo ontstaan er twee aparte waterorganisaties. 

Door de splitsing voldoen gemeente en waterschap aan de regels en aanbevelingen van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), de belastingdienst en de Rekenkamer Metropoolregio Amsterdam. Dat lukt niet goed met de huidige organisatievorm. Het algemeen bestuur van het waterschap moet nog instemmen met het voorstel om Waternet te splitsen. De gemeenteraad wordt om wensen en bedenkingen gevraagd.

Simon Deurloo, lid van het dagelijks bestuur van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht: ‘Met de splitsing van Waternet start het bouwen aan een zelfstandige organisatie voor waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Er liggen grote uitdagingen voor ons om ook in de toekomst te kunnen blijven zorgen voor veilig, schoon en voldoende water. Daarbij blijft de watercyclus nog steeds belangrijk: we werken nauw samen met de gemeentes in ons gebied aan innovatie en onderzoek.’

Belangrijkste besluiten
Er komt een zelfstandige organisatie voor de taken van het waterschap: schoon, voldoende en veilig water
De Amsterdamse watertaken blijven tijdelijk binnen de aangepaste stichting.
Er wordt onderzocht hoe de Amsterdamse riool- en watertaken op termijn kunnen worden opgenomen in de organisatie van gemeente Amsterdam.
Er komt een onderzoek naar een aparte organisatie voor drinkwater en de mogelijkheden om te gaan samenwerken met andere drinkwaterbedrijven.

Alle medewerkers van Waternet krijgen een plek in een van de nieuwe waterorganisaties.
Gemeente Amsterdam en het waterschap gebruiken nog minimaal vijf jaar samen het hoofdkantoor aan de Amstel.

De komende tijd spreken het algemeen bestuur en de gemeenteraad over dit besluit. De laatste bespreking is 10 juli. De splitsing gaat in per 1 januari 2026. Het doel van dit besluit is om helemaal te splitsen. Het waterschap en de gemeente werken voor bijvoorbeeld ICT, de meldkamer en de crisisorganisatie nog tijdelijk organisatorisch samen. De ondernemingsraad is nauw betrokken bij de splitsing. Medewerkers krijgen de komende tijd stap voor stap informatie over de gevolgen voor hun werk.